12月13日，公司“新時代文明實踐所”揭牌成立儀式在2605會議室舉行，公司黨委書記、董事長蒙貴飛，黨委副書記、紀委書記、工會主席黃遠奇共同為“新時代文明實踐所”揭牌。公司總工程師謝鴻衛(wèi)，副總經理牙高峰，安全總監(jiān)邱秋華出席。

揭牌儀式結束后，蒙貴飛作“新時代文明實踐所”第一期宣講。他指出，建設新時代文明實踐所，是黨中央正在部署開展的一項重要工作，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，落地生根的重大舉措，主要目的是教育引導廣大干部群眾堅定信念信仰，把廣大群眾緊緊凝聚在黨的周圍，打通宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的“最后一公里”。

會上，蒙貴飛傳達學習了黨的十九屆四中全會對國有企業(yè)的指導精神，并對公司新時代文明實踐所的建設和公司近段重點工作提出了五點要求。一是深化“六零”黨建管控，緊抓黨建引領不動搖。堅持把服務生產經營不偏離作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，要以“六零”黨建與生產“六零”管控相結合，服務生產經營不偏離。二是深化意識形態(tài)工作，穩(wěn)步推進思想教育和精神文明建設。各級黨組織要從做到“兩個維護”、踐行黨的初心和使命的新高度，提升政治站位，以新時代文明實踐所的成立為契機，堅持黨管意識形態(tài)工作、注重抓好理想信念教育，深入開展形勢政策教育，牢固樹立社會主義核心價值觀。三是深化改革創(chuàng)新工作，加大市場經營的探索力度。時刻樹立改革創(chuàng)新發(fā)展意識，配合推進集團公司混合所有制改革，緊抓清欠清收和專項治理工作，積極清理老舊頑疾，不斷推進公司層面生產經營管理機制改革。把握歲末年初的關鍵時機，加強對市場形勢的研判，要廣交朋友、廣攬信息，主動承接經營業(yè)務。四是深化安全維穩(wěn)工作，時刻緊繃紅線意識。各單位和項目部要嚴格按照安全生產大排查大整治實施方案要求，切實抓好安全生產，加強對重大危險源的風險管控，同步抓好年末的維穩(wěn)工作，嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度、實名制管理等規(guī)定，把矛盾化解在苗頭。五是深化作風建設，強化擔當奮斗實干精神。各單位各部門，要樹立鮮明的用人導向，大膽選拔任用擔當者、實干者，把那些不擔當、不作為的員工調整下來，為想干事、敢負責、勇?lián)?、善作為、肯實干的同志騰出位子，讓能上能下、能進能出成為選人用人的常態(tài)；要建立健全完善容錯機制，旗幟鮮明地為改革者鼓勁，為實干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責。

公司副三總師，機關處室正職負責人，各單位黨組織負責人參加揭牌儀式和宣講。

（文/田書宇 圖/黎俊彥）

蒙貴飛和黃遠奇共同為“新時代文明實踐所”揭牌

蒙貴飛作“新時代文明實踐所”第一期宣講